"Wenn man das Gefühl hat, alles unter Kontrolle zu haben,
fährt man nicht schnell genug."
Mario Andretti (geb. 1940, Rennfahrer)
Mit zunehmendem Tempo verändert sich das berufliche Umfeld von Fach- und Führungskräften. Globalisierung, Technologisierung und Omnipräsenz der Medien haben nicht nur in der Welt der Unternehmen, sondern auch in Ihrem privaten Bereich, im öffentlichen Dienst und in den Non-Profit-Organisationen die Schlagzahl und die Herausforderungen deutlich erhöht.
Sie möchten...
... den Anforderungen im Alltag mit Stärke und Gelassenheit begegnen?
... unter zunehmendem Druck von außen stabil und flexibel im Inneren bleiben?
... Ihre berufliche Handlungskompetenz sichern, wiederherstellen oder erweitern?
... unterschiedliche berufliche Problem- und Fragestellungen lösen?
... durch ein Coaching mit geringen Zeit- und Kraftaufwand zum Ziel kommen?
"Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- / Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen / Organisationen. Zielsetzung von
Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen. Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient
Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. (...) Durch die Optimierung der menschlichen Potenziale soll die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung des
Unternehmens / der Organisation gefördert werden. (...)"
Definition des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC)
Anlässe für ein Coaching können sein:
Das erforderliche Vertrauen zum Coach wächst im Kontakt und in der achtungsvollen Zusammenarbeit zwischen Gesprächspartnern auf Augenhöhe.
Lernen Sie mich in einem unverbindlichen Erstgespräch am Telefon persönlich kennen und treffen Sie dann Ihre Entscheidung.