- Die Basis für mein Tun ist eine Grundhaltung der Gleichwertigkeit der Menschen, sowie die Überzeugung, dass der Mensch grundsätzlich in Ordnung ist, so wie er ist
- unabhängig von seinem Verhalten.
- Ich gehe mit mir und anderen respektvoll um und gestehe anderen die gleichen Rechte zu, die auch ich für mich beanspruche.
- Ich lasse zu, bei mir und anderen menschliche Schwächen wahrzunehmen, ohne mich oder andere abzuwerten.
- Ich bin willens mein Weltbild mit anderen abzugleichen um kreative Lösungen zu ermöglichen.
- Ich achte darauf, dass der Stil meiner Beratungsprozesse zum jeweiligen Klienten beziehungsweise zu seiner Organisationskultur passt.
- Ich kommuniziere offen und zielgerichtet unter Wahrung der Vereinbarungen des Beratungsvertrags. Absolute Vertraulichkeit ist auch bei auftragsbedingten
„Dreiecksverträgen“ (Coach – Klient – Auftraggeber) stets gewährleistet.
- Ich sorge dafür, dass alle Beteiligten bei der Realisierung des Beratungsvertrags angemessen in die Verantwortung genommen werden.
- Ich lege Wert auf die verständliche Formulierung konkreter, verbindlicher Ziele, die auch erfüllbar sind.
- Mir ist ein ressourcenschonender Einsatz von Zeit, Geld und Engagement wichtig.
